楚雄州科技局召开会议研究部署科技人才工作

7月12日上午，楚雄州科技局召开科技人才工作领导小组会议，集中学习人才工作政策，研究当前科技人才重点工作，对下半年工作进行全面部署。会议由州科技局党组书记、局长晁建伟主持。各业务科室负责人根据职责分工，结合州科技局常态化开展的“讲理论、讲政策、讲法律”三讲活动，分别对兴楚科技领军人才培养、高端创新创业人才引进、企业孵化平台提升、科技创新平台提升、战略性新兴产业紧缺人才引进、鼓励和支持人才创新创业及后补助、科技特派员队伍建设等科技人才政策进行解读，汇报工作进展、分析存在困难、明确下步措施。二级巡视员李文、局领导班子成员逐一进行点评，并提出当前抓好新时代科技人才工作的意见建议。

会议认为：科技人才是促进经济社会发展的重要力量，是推进科学技术进步的主力军。近年来，楚雄州科技局深入贯彻实施州委、州政府科教兴州、人才强州战略，紧紧围绕《楚雄州新时代人才强州“五项工程”实施方案》、楚雄州人才政策“40条”和“1+3+N”政策措施，坚持以落实科技人才激励政策为切入点，不断优化人才发展政策环境，引进和培养了一批具有科技研发能力的人才队伍，挖掘和培育了一批本土科技人才，打造了一批科技创新平台，为我州经济社会发展提供了有力的科技人才支撑。但科技人才质量不高、人才分布结构不合理，科技人才聚集和引进原动力不足等问题短板依然存在。

会议要求：要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央、省委、州委人才工作会议精神，胸怀“国之大者”，坚持“四个面向”，紧扣“三新一高”要求，坚持以创新引领发展，切实履行科技行业部门职责，聚焦重点难点堵点问题，打通科技人才政策落地“最后一公里”，持续加强人才培引力度，高质量搭建科技人才平台。坚持用政策聚集人才，用项目培养人才，用事业留住人才，打造人才聚集高地，为楚雄州高质量发展提供人才和智力支撑。

会议强调：要聚焦科技人才引进、培养、管理、激励等环节，不断健全完善科技人才队伍建设体系；要突出农村科技人才队伍建设，选优建强科技特派员和科技特派团，引导科技人才深入基层、服务基层，助推乡村振兴；要树牢效率意识和服务意识，扎实开展“三进”活动，研究政策、宣传政策、用好政策；要大力宣传科技人才和科技活动典型，鼓励科技工作者大力弘扬科学家精神，不断突破关键技术、完善产业链、延伸创新链。