2022年以来,州科技局深入贯彻关于产业工人队伍建设改革工作精神,把思想统一到省州党委的决策部署上来,进一步提高政治站位,多措并举,深入推进产业工人队伍建设改革工作。
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一是坚持政治铸魂,突出思想引领。利用局党组会、干部职工例会、党员大会、工会活动等深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于产改工作的指示精神,不断强化干部职工理想信念教育、职业素养教育、法治意识教育,培育健康文明、昂扬向上的职工文化;同时结合“三进”企业活动深入开展产改政策宣传宣讲,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领团结产业工人坚定不移听党话、跟党走,永葆工人阶级政治本色。
二是坚持第一资源理念,统筹推进队伍建设。州科技局立足州情实际,坚持“人才是第一资源”理念,把人才队伍建设作为产改工作的基础工程来抓,不断夯实人才基础,制定出台了《楚雄州“兴楚科技领军人才”培养计划实施细则(试行)》《楚雄州企业孵化平台提升计划实施方案》《楚雄州科技创新平台提升计划实施方案》《楚雄州高端创新创业人才引进实施细则》《楚雄州“战略性新兴产业紧缺人才(团队)”引进实施细则》《楚雄州关于鼓励和支持人才创新创业若干措施评选及后补助实施方案》等政策,为引培高层次人才和产业工人做好顶层设计谋篇布局。
三是坚持党工共建,聚力夯实工会规范化基石。充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用,采取多种有效手段和方式,贯彻落实产改工作会议精神,深入开展党工共建活动,以党的建设带动工会建设,不断夯实工会规范化建设基础。同时全面践行一线工作法,深入基层一线、科技型企业,积极主动与联系的非公企业党组织和工会开展联建活动,建立适应新时代产业工人队伍新变化新特点的工会工作体系,推动基层工会建起来、转起来、活起来。
四坚持同频共振,科技创新引领产改深入实施。举办创新创业大赛、科普讲解大赛、科技活动周、“文化科技卫生”三下乡、科普日等重大科技活动,全方位展示新时代产业工人的精神面貌和科技创新成果;加快创新主体培育,力促中国农业大学云南现代种业研究院在元谋揭牌落地,中国农业科学院云南种子繁育研究所、绿色食品加工研究院、楚雄云果产业技术研究院,云南农业大学有机农业研究院,植物蛋白及植物油脂产业创新研究院等一批新型研发机构建设取得重大进展;2022年国家科技型中小企业入库97户,新增省级科技型中小企业备案51户,纳入高新技术企业培育298户,申报高新技术企业43户。通过积极搭建产业工人创新平台,提升了对产业工人的承载能力,有力推动产改工作持续深入开展。