楚雄州科技局召开兴楚科技领军人才工作座谈会

5月23日，楚雄州科技局召开“兴楚科技领军人才”工作座谈会。州科技局党组书记、局长晁建伟同志出席，培养期内的“兴楚科技领军人才”及人才所在单位分管领导、州委组织部和州财政局业务科室负责人、相关县市科技部门分管领导共32人参加会议。会议由州科技局副局长郭绍云同志主持。

座谈会上，参会的“兴楚科技领军人才”结合自身工作实际踊跃发言，分享了个人在课题研究或新技术、新产品研发中的经验做法，介绍了学科领域发展目标以及取得的阶段性成果，对全州科技领军人才培养、人才项目管理和对人才关心关爱政策等建言献策。楚雄师院、州农科院、州中医院等部门围绕单位人才引培工作交流发言。州科技局对“兴楚科技领军人才”培养相关政策进行了全面解读，州委组织部和州财政局业务科室负责人与人才进行“面对面”的答疑解惑，为科技领军人才安心研究、放心发展、舒心生活积极营造良好的政策服务环境。

听取大家的交流发言后，州科技局党组书记、局长晁建伟同志表示，各位领军人才及其单位的发言都讲得很好，提出的意见建议都非常有针对性，充分肯定了州委州政府人才培养工作取得的成绩，对今后科技人才队伍建设具有积极的推动作用。晁建伟同志还围绕“兴楚科技领军人才”培养提出具体要求：一是提高政治站位，深化思想认识。要深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，聚集高质量发展的人才智力资源。要认真贯彻落实州委“1+3+N”制度文件和人才政策“40条”，高度重视与支持“兴楚英才”培养工程和“高精尖缺”引才工程等“五项工程”。要了解州委州政府对科技领军人才培养的期望，切实让“兴楚科技领军人才”扛起带动引领全州重点产业、重点学科发展的使命与责任。二是落实主体责任，优化科研环境。人才所在单位要加强对“兴楚科技领军人才”科研工作的支持，配备必要的设施设备和创新团体，做好服务保障和资源保障工作，积极营造良好的工作条件。要围绕人才优势领域或特长制定学科发展规划和人才培养计划，落实必要的专项配套经费，为领军人才开展科学研究、学术交流、进修培训、成果推介等提供有力保障。要严格按照科技计划项目管理办法和项目资金管理办法，规范领军人才培养项目全流程管理，做好项目资金独立核算、绩效评价等工作，确保人才培养出实效。三是奋力创新作为，勇攀科技高峰。人才本人要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，秉持科技报国理想，大力弘扬科学家神。要严格践行学术承诺制，恪守科研诚信和科技伦理，严格遵守法律法规和科技计划相关管理办法和科技资金使用有关规定。要立足工作岗位，发挥专业优势，勇攀科技高峰，全力破解我州产业链“卡脖子”技术难题，推动科研成果转化。要在识才、育才、用才中发挥导师作用，当好“领路人”，做好“传帮带”，为我州引进、培养更多青年科技才俊。四是强化服务保障，助推人才发展。科技管理部门要强化人才培养的服务意识，当好党委政府与科技人才的“联络员”，及时把党委政府的部署要求、政策等传达好，把人才的合理化建议汇报好。要当好政策解答的“服务员”，做好相关政策咨询、政策解答工作。要当好项目申报的“指导员”，支持科技领军人才积极申报项目，争取更多项目支持，真正发挥科技人才引领作用，切实把人才资源转化为创新型楚雄建设的“第一动力”。