楚雄州科技特派员政策解答

 1、请问楚雄州的科技特派员发展情况？

答：近三年，楚雄州科技特派员队伍不断发展壮大，全州选派国家、省级科技特派团达9个170人，选派科技特派员达334人；今年新申报人数达315人，申报数历年最高。推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”，出台了《楚雄州深入实施科技特派员制度三年行动方案（2023—2025年）》和《楚雄州科技特派员（团）队伍建设实施细则（试行）》。行动方案及实施细则对楚雄州科技特派员（团）队伍建设中的目标任务、主要工作、申报范围与条件、认定程序、选派方式、支持政策、管理与监督、保障措施等进行了明确。

2、请问楚雄州对科技特派员的认定选派需要什么条件？

答：一是具备一定专业能力和技术特长，有较强的事业心和责任感，自愿为农业、农村、农民服务，深入我州农业农村、基层一线进行科技服务、科技创业的农业科技人员、农业生产经营人员、返乡创业大学生、返乡创业复转军人、乡土人才、农村致富带头人等均可申报科技特派员。二是科技特派员分为服务型、创业型、带动型三种类型。服务型科技特派员：原则上应具有相应的专业技术职称，从事科技服务时间2年以上，具有帮助服务对象指导解决相关技术难题的能力。创业型科技特派员：创办（领办）或者以技术（知识产权等）入股企业或者农村经济合作组织的负责人，其登记注册时间均在1年以上，上年度实现盈利。带动型科技特派员：科技意识强，具有一技之长和较好科技服务能力，直接从事种植、养殖和农产品加工且服务及带动农户不少于10户。

3、请问楚雄州科技特派员有什么具体管理措施？

答：一是保障支持科技特派员工作纳入党委人才工作协调机制、作为人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核的重要内容。二是州级科技管理部门负责科技特派员的选派和检查考核工作；各县市科技管理部门负责本区域内科技特派员的选派推荐、监督管理工作；派出单位履行主体责任，负责本单位科技特派员的选派推荐、日常管理等工作。三是科技特派员经认定选派后，科技特派员按照申报表中的服务方式及内容开展工作；每年对科技特派员进行抽查和随机走访检查，检查不合格的，限期整改。每年对科技特派员进行考核，考核内容主要包括履职情况、专业能力、服务绩效、服务成果、服务对象满意度等，并做出综合评价，考核验收结果作为连续认定选派及推荐优秀科技特派员的依据，考核不合格的将按照规定取消其科技特派员认定。